Взыскание зарплаты через суд

Суд установил, что 19 января 2024 года между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор, согласно которому Елена К. принята на работу инженером ПТО. Работнику установлен оклад, внесена запись в электронную трудовую книжку.

В феврале 2024 года по инициативе работника, согласно приказа, истец была уволена. Однако выплата заработной платы не произведена в полном объеме и долг предприятия по заработной плате составил более 190 тысяч рублей.
На направленную истцом претензию ответчик никак не отреагировал, что послужило поводом обращения в суд за восстановлением своих прав.

В иске Елена К. просит суд взыскать задолженность по заработной плате на общую сумму 191 794 рубля, а также командировочные расходы, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплат на общую сумму 42 307 рублей.

В судебное заседание стороны не явились.

Суд, учитывая все обстоятельства дела, иск удовлетворил в полном объеме.
Взыскал с ответчика задолженность по заработной плате в размере 191 794 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 929 рублей, командировочные расходы – 20 300 рублей, денежную компенсацию за задержку зарплаты – 9 078 рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.