Суд взыскал с бывшего сотрудника ОАО “РЖД” задолженность по ученическому договору

Как следует из материалов дела, между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключён ученический договор на обучение по программе профессиональной подготовки «Помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза». По итогам обучения ответчику выдали свидетельство о профессиональной подготовке, после чего он был принят на работу в Локомотивные бригады Участка эксплуатации Ишим в должности помощника машиниста тепловоза на неопределённый срок.

Согласно условиям ученического договора, сотрудник обязан был отработать в предложенной работодателем должности не менее 3 лет. Однако он расторг трудовой договор до истечения этого срока — на основании личного заявления, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В ходе разбирательства суд установил, что ОАО «РЖД» предлагало сотруднику добровольно возместить средства, затраченные на обучение, и представило расчёт суммы задолженности. При этом ответчик не оспорил представленный расчёт.

С учётом собранных доказательств суд вынес решение о взыскании с ответчика задолженности по ученическому договору.

Решение суда не вступило в законную силу.