Бывший сотрудник отсудил у фирмы 143 тыс. рублей

Как стало известно из материалов гражданского дела, генеральный директор ООО посчитал, что во время испытательного срока Игорь не справляется со своими обязанностями и решил его уволить. А чтобы тот быстрее соглашался, у работника изъяли компьютер и пригрозили увольнением за прогулы, если он откажется написать заявление об увольнении по собственному желанию. После очередного конфликта с руководством ООО, 21 января мужчину все-таки вынудили уволиться. Однако, он обратился в суд, который встал на защиту его прав.

По закону, до истечения срока предупреждения об увольнении, работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. В этом случае увольнение не производится, если на это место не приглашен в письменной форме другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора.

Игорь М. предоставил суду аудиозапись разговора с генеральным ООО, преобразованную в текстовый вариант и скриншоты переписки с директором в одном из мессенджеров, из которых следует, что руководитель намеревался прекратить с работником трудовые отношения.

Кроме того, генеральный директор ООО  не предоставил суду доказательства того, что истцу разъяснялись  последствия написания заявления об увольнении по собственному желанию.